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招考公告

2021湖南株洲市荷塘區(qū)選調事業(yè)單位人員4人公告

時間：2021-09-18 09:41:40 來源：株洲市人民政府作者：宏政教育點擊數(shù)：

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為進一步優(yōu)化我區(qū)干部隊伍結構,結合本區(qū)編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向株洲市市直以及縣市區(qū)機關及全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(工勤人員除外)公開選調事業(yè)編制工作人員4名現(xiàn)公告如下：

一、選調原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、選調范圍

株洲市市直以及縣市區(qū)機關及全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(工勤人員除外)。

三、選調條件

(一)參加選調人員應具備以下資格條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義，具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、近三年年度考核均為合格(稱職)以上(含合格、稱職)等次;

4、在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應在現(xiàn)職崗位任滿1年;

5、所要求的學歷證書(國外、境外學歷學位認證書)須在2021年9月30日前取得;

6、符合選調崗位要求的其他資格條件。

7、年限計算截止日期為2021年9月30日。

8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一者,不得參加公開選調：

1、尚在黨紀、政務處分期或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;

2、在試用期內或未滿最低服務年限的;

3、違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份未作出處理的;

4、存在違規(guī)破格提拔，突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

5、近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的;

6、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

四、選調崗位計劃

荷塘區(qū)全額撥款事業(yè)單位管理崗位4名,詳見附件1。

五、選調程序

公開選調工作程序按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢與考察、公示和辦理調動手續(xù)依次進行。

(一)發(fā)布信息

公開選調公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)上發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)相關信息將在荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)及時發(fā)布，請考生關注并及時查閱。

(二)報名

1、報名方式：現(xiàn)場報名

2、報名時間：10月11日至13日

上午:9:00-12：00，下午2：00-5:00(工作日)

3、報名地點：株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局四樓406辦公室，咨詢電話：28428412(新華東路218號金科大廈4樓406辦公室)

4、報名需提供資料：

(1)《2021年株洲市荷塘區(qū)公開選調工作人員報名登記表》(見附件2，必須貼本人近期免冠照片)。

(2)身份證原件及復印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的,請予以特別說明);

(3)學歷證書原件及復印件和學信網(wǎng)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)能證明符合選調崗位所要求的其他條件的有關工作經(jīng)歷、文稿、資格證書等方面材料;

(5)承諾書(本人對報名材料的真實性負責,格式見附件3);

(6)機關事業(yè)單位在編人員需提供所在單位或主管部門出具的同意報考的工作經(jīng)歷證明(證明模板見附件5，無主管部門的由所在單位出具);

(7)近期同底1寸免冠照片3張,背面注明姓名及身份證號。

每人報考一個職位,要求在規(guī)定的時間內到報名點報名，逾期不再補報;所提供材料不符合要求的不得進入考試環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

根據(jù)崗位選調條件對選調人員進行資格審查，資格審查貫穿選調工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或選調資格。

(四)特別告知

防疫期間，請考生自覺做好個人衛(wèi)生防護，嚴格服從選調考試現(xiàn)場防疫工作管理，填寫疫情防控承諾書(附件4)?？忌毰宕骱每谡?，持有電子健康卡、行程卡綠碼且現(xiàn)場體溫正常，方能參加報名和考試。

(五)組織考試

1、開考比例：

選調人數(shù)與符合該崗位報名條件人數(shù)的比例不得低于1:3，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，報選調工作領導小組同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減選調計劃。

凡經(jīng)批準降低開考比例，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設置筆試合格分數(shù)線，筆試成績合格分數(shù)線為60分，低于60分者不能進入面試環(huán)節(jié)。

2、考試方式：

采取筆試、面試相結合的考試方式。

(1)筆試

筆試為一套試題，采取閉卷方式。內容包括公共基礎知識和文字綜合能力，筆試總時長為120分鐘，滿分為100分。

筆試時間、地點以準考證為準。選調人員參加考試須攜帶有效身份證及準考證，兩者缺一，不得參加考試。

(2)面試

根據(jù)同一崗位人員的筆試成績排名從高到低的順序，原則上按選調崗位計劃1:2的比例確定面試對象(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)，面試時間及地點另行在荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告，不再電話通知。

面試采取結構化面試方式進行，時長為10分鐘,總分為100分。主要測試考生的綜合分析能力、計劃組織能力、綜合協(xié)調能力、應變處置能力、語言溝通能力、舉止儀表等。

選調崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于70分。

(3)成績合成及排名

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，面試成績高的排前。綜合成績和面試成績均相同的，按四舍五入處理前的筆試成績高的排前。

(六)體檢與考察

根據(jù)綜合成績排名，按選調計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》的規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項目，費用自理。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按選調同一崗位綜合成績排名依次等額遞補兩次。

(七)公示和辦理調動手續(xù)

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開選調工作領導小組集體研究確定擬選調人選，經(jīng)審查合格的擬選調人員名單在荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，報主管部門審批備案后，辦理調動手續(xù)。所有聘用人員需簽訂最低服務期限協(xié)議書，在荷塘區(qū)的最低服務期限為三年，未滿最低服務期限不能調出荷塘區(qū)工作。

本次選調的工作人員均為事業(yè)單位管理九級工作人員，原單位具有的公務員(參照公務員管理)身份或領導職務或專業(yè)技術待遇均不予保留。

六、紀律監(jiān)督

整個選調工作將嚴格按照有關紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反公開選調紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關規(guī)定究責任。

七、特別提示

(一)選調人員務必及時關注株洲市荷塘區(qū)人民政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)選調人員須嚴格遵守公開選調紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)實行誠信考試。選調人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

(五)根據(jù)疫情防控要求，請應聘人員嚴格履行防疫義務，按照各階段選調工作的通知要求，按照防疫工作領導小組辦公室要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合疾控部門做好防疫檢查和處置等相關工作。

(六)保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，選調方概不負責。

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附件1：2021年株洲市荷塘區(qū)公開選調事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件表