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為進(jìn)一步提升白馬街道社會(huì)管理工作能力和水平，結(jié)合街道現(xiàn)有基層服務(wù)人員具體情況，長(zhǎng)沙高新區(qū)白馬街道決定面向社會(huì)公開招聘一批基層服務(wù)人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、流程控制、擇優(yōu)錄取

二、招聘計(jì)劃

人社基層服務(wù)人員1人;

城管協(xié)管員2人。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

(三)遵紀(jì)守法、具有良好的品行;

(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)有下列情況之一者，不得報(bào)考：(1)曾受過各類治安處罰、刑事處罰的;(2)曾被開除公職的;(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(六)崗位具體條件如下：

1、人社基層服務(wù)人員：女，身體健康，年齡要求在35歲及以下，即1983年4月1日(含)以后出生，要求大專及以上文化程度;

2、城管協(xié)管員：男，身體健康，年齡要求35歲及以下，即1983年4月1日(含)以后出生，身高170cm(含)以上，高中(含同等學(xué)歷)及以上文化程度。

四、招聘程序

招聘工作由街道黨政辦負(fù)責(zé)實(shí)施，貫徹落實(shí)招聘原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名(含資格審查)、筆試、面試、確定入圍人員、體檢考核、聘用七個(gè)程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

時(shí)間：2018年5月3日

發(fā)布方式：通過高新區(qū)門戶網(wǎng)進(jìn)行招聘信息發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間:2018年5月7日—5月11日工作日期間(上午9：00～11：30，下午1:00～5：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：長(zhǎng)沙高新區(qū)白馬街道辦事處(長(zhǎng)沙高新區(qū)白馬街道三益村28組，搭乘w216公交車在陳木塘站下車后往北走400米即到);咨詢電話0731-88370277、15200811867(李玨瑞)

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件，近期免冠紅底1寸彩照1張，并如實(shí)填寫《白馬街道工作人員公開招聘報(bào)名表》。報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《白馬街道公開招聘報(bào)名信息表》，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更，應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。街道黨政辦對(duì)所有報(bào)名者提供的材料進(jìn)行初步資格審核，確定符合條件的參加考試人員名單，并逐一通知筆試。

(三)筆試

1、筆試按1:5的比例開考，報(bào)考人數(shù)不足則取消該崗位招聘。筆試采用閉卷方式，滿分100分。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯分析能力及運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

2、筆試時(shí)間：5月14日上午10:00

筆試地點(diǎn)：白馬街道機(jī)關(guān)二樓會(huì)議室

3、此次考試不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)性面試，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試入圍人員按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，確定面試入圍人員。

2、面試主要考察表達(dá)能力、應(yīng)對(duì)能力以及綜合素質(zhì)。參加面試人員需攜帶本人身份證提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。

3、面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

(五)確定入圍人員

面試結(jié)束后，報(bào)考人員按筆試、面試成績(jī)4：6的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)從高分到低分的次序(如總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高排位在前)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

(六)體檢、考察

體檢和考察均參考錄用公務(wù)員體檢和考察要求進(jìn)行。如有放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)聘用管理

經(jīng)體檢、考察合格后確定擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇及管理

1、招聘錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，試用期2個(gè)月，試用期滿考核不合格的予以解聘，試用期滿合格者予以聘用。

2、基層服務(wù)人員年收入6萬(wàn)元左右(含五險(xiǎn)一金)，不提供住宿。在試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資、崗位工資，試用期滿考核合格予以聘用后，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

六、其他未盡事宜由白馬街道黨工委、辦事處進(jìn)行解釋。