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因工作需要，益陽(yáng)高新區(qū)財(cái)政局和審計(jì)分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)20名，從事財(cái)政投資評(píng)審、財(cái)政監(jiān)督、工程審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)等相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德、智、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及要求

(一)基本要求

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為;

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng);

3.身體健康，能夠從事相關(guān)崗位工作;

4.符合報(bào)考崗位所需的具體資格條件;

5.以下人員不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法尚未作出結(jié)論的;曾被開(kāi)除公職的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)具體要求

說(shuō)明：45周歲以下是指1977年3月1日及以后出生。

三、招聘流程

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月21日至2022年3月23日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：益陽(yáng)市梓山路益陽(yáng)高新區(qū)財(cái)政局203室。

聯(lián)系電話：0737-6103815 郭女士。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷(位)證書(shū)、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份，相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件一份，近期正面免冠一寸彩照2張，《益陽(yáng)高新區(qū)公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表》(用A4紙打印一份，見(jiàn)附件)。

(二)考試

1.一級(jí)造價(jià)師崗位?？荚囉擅嬖?、實(shí)操兩部分組成，滿分均為100分?？荚嚳偝煽?jī)=面試成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%。不設(shè)最低開(kāi)考比例。面試和實(shí)操合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為75分，面試合格考生確定為入圍實(shí)操人員，實(shí)操合格考生確定為體檢對(duì)象。

2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師崗位。考試由筆試、面試兩部分組成，滿分均為100分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于5:1。未達(dá)到5:1比例的，由用人單位決定可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。按職位招聘人數(shù)1:5的比例，依筆試成績(jī)從高到低確定面試人選。體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，依總成績(jī)從高分到低分確定。

3.預(yù)/結(jié)算員崗位。考試由筆試、面試、實(shí)操三部分組成，滿分均為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+實(shí)操成績(jī)×30%。崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于5:1。未達(dá)到5:1比例的，由用人單位決定可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。按職位招聘人數(shù)1:5的比例，依筆試成績(jī)從高到低確定面試和實(shí)操人選。體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，依總成績(jī)從高分到低分確定。

4.筆試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

經(jīng)體檢合格的報(bào)考者進(jìn)入考察程序，對(duì)報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

(五)聘用

考察結(jié)束后，對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象，由用人單位統(tǒng)一安排工作崗位。

四、人員管理

1、合同管理：聘用的政府雇員依據(jù)《勞動(dòng)合同法》管理，不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制。由益陽(yáng)高新區(qū)財(cái)政局、益陽(yáng)市審計(jì)局直屬分局與雇員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放，試用期不合格的予以解聘。合同約定最低服務(wù)年限為兩年。

2、薪酬待遇：政府雇員薪酬包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和福利等，社保按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納，住房公積金按益陽(yáng)市住房公積金管理相關(guān)政策繳納。一級(jí)造價(jià)師及注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位年薪約15萬(wàn)元/年;中級(jí)職稱(chēng)及相當(dāng)執(zhí)業(yè)資格年薪約12萬(wàn)元/年。

五、其他

(一)如有放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。如果遞補(bǔ)，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(二)針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際，考生進(jìn)入考場(chǎng)前均需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求，并按要求提供證明及參加檢測(cè)。

(三)應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

(四)本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件下載>>>

益陽(yáng)高新區(qū)公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表.doc

益陽(yáng)高新區(qū)組織工作局

益陽(yáng)高新區(qū)財(cái)政局

益陽(yáng)高新區(qū)審計(jì)分局

2022年3月9日

原標(biāo)題：益陽(yáng)高新區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源：http://yygxq.yiyang.gov.cn/27335/27343/content_1534641.html