沅陵縣2017年直接招聘高中教師公告

　　為優(yōu)化我縣高中教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定2017年直接招聘 30名高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，充實(shí)我縣高中教師隊(duì)伍。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃(30名)

　　二、招聘對象

　　根據(jù)湖南省《教育測量與評價(jià)》·高考生源計(jì)劃專輯，當(dāng)年為普通高等院校本科第一批次(含執(zhí)行本科一批次)錄取的2017年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制本科生;或2017年應(yīng)屆畢業(yè)全日制研究生。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想道德。

　　(二)身體健康，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通，普通話達(dá)到國家二級

　　乙等及以上水平，漢語言文學(xué)專業(yè)達(dá)到國家二級甲等及以上水平，并具有相應(yīng)等級證書。

　　(四)具有學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、就讀學(xué)校開具的能夠取得畢業(yè)證書、高中教師資格證書的相關(guān)證明，但必須在2017年7月31日前向沅陵縣教育局提供畢業(yè)證書、高中教師資格證書的原件，否則取消聘用資格)。

　　(五)本科生年齡要求28周歲以下(1989年3月13日以后出生)，研究生年齡要求35周歲以下(1982年3月13日以后出生)。

　　四、招聘原則

　　1、公開、公平、公正的原則。

　　2、遵照“供需見面、雙向選擇、擇優(yōu)錄取、寧缺勿濫”原則。

　　3、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不得低于1：3。達(dá)不到開考比例的，由縣人社局報(bào)請市人社局，適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告：2017年2月20日至3月13日，在懷化找工作網(wǎng)、沅陵縣政府網(wǎng)、沅陵縣教育網(wǎng)以及湖南師范大學(xué)校園網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式， 每人限報(bào)一所學(xué)校。

　　(1)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2017年3月13日9:00——17:30在湖南師范大學(xué)招生就業(yè)處。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：發(fā)布公告之日起至2017年3月8日17:30分止。應(yīng)聘者在沅陵政府網(wǎng)(www.yuanling.gov.cn)或沅陵教育網(wǎng)(www.yledu.com.cn)下載并填寫《2017年沅陵縣招聘高中教師報(bào)名表》，發(fā)電子郵件到：76290610@qq.com郵箱，相關(guān)證明材料于3月13日9:00——17:30之前在應(yīng)聘現(xiàn)場提交。

　　2.應(yīng)聘者提供材料：凡參加本次應(yīng)聘的人員，均須在2017年3月13日17:30之前提供《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及就讀學(xué)校開具的能夠取得畢業(yè)證書、高中教師資格證書的相關(guān)證明、身份證、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件、在校期間學(xué)習(xí)成績證明。提供材料必須全面、真實(shí)、有效。

　　(三)資格審查

　　由縣教育局、縣人社局、縣紀(jì)委、縣編辦組成的資格審查小組，對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格及條件進(jìn)行審查，審查合格者方能參加考試，資格審查不合格者取消其考試資格。

　　(四)考試

　　本次考試采用現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。

　　1、面試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識與教師基本素養(yǎng)。

　　2、面試方式：問答與展示。

　　3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：3月14日8點(diǎn)30分至面試結(jié)束。地點(diǎn)在湖南師范大學(xué)(具體地點(diǎn)臨時(shí)通知)

　　(五)考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果，招聘方與應(yīng)聘方(畢業(yè)生)見面洽談、考察了解。

　　(六)聘用管理

　　1、招聘方對合格的應(yīng)聘者，按計(jì)劃現(xiàn)場簽訂聘用合同，辦理人事及編制手續(xù)。

　　2、對招聘的人員實(shí)行聘用制管理，列全額撥款事業(yè)編制，上崗當(dāng)月起，按國家現(xiàn)行工資政策享受財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資，學(xué)校結(jié)構(gòu)工資與學(xué)校在職人員同等對待。試用期為1年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。聘用后，最低服務(wù)年限為5年，5年后才能異動(調(diào)離本縣)。

　　(七)體檢

　　凡簽訂聘用合同人員，統(tǒng)一參加體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

　　(八)公示

　　對擬聘用人員在沅陵縣政府網(wǎng)、沅陵縣教育網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。對弄虛作假、提供材料不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。

　　六、未盡事宜，由沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0745—4222045

　　沅陵縣教育局

　　沅陵縣人力資源和社會保障局

　　二0一七年二月二十日

　　附件：沅陵縣2017年直接招聘高中教師報(bào)名登記表