【微  信】微信公眾號：宏政公考(hzgwy100)

 【QQ群】QQ交流群：108525592
 【電  話】聯(lián)系方式：0731-83575566/83575558
 【位  置】公司地址：湖南省長沙市芙蓉區(qū)車站北路70號萬象新天5棟916

湖南省水務規(guī)劃設計院有限公司是湖南省國資委旗下湖南省交通水利建設集團有限公司成員企業(yè)?，F(xiàn)有正式職工195人，博士3人，研究生學歷40人，中級以上職稱112人，各類注冊人員100余人次。業(yè)務范圍涉及水利、水電、水運、環(huán)保、市政等行業(yè)，公司擁有水利、市政、電力行業(yè)20余項資質(zhì)，涵蓋工程勘察、設計、咨詢、監(jiān)理、檢測、施工等領域。獲中國水利工程協(xié)會評定“AAA級信用企業(yè)”，為湖南省水利工程協(xié)會“副會長單位”，多次獲全國、湖南省優(yōu)秀水利企業(yè)稱號，連續(xù)6年獲評省級“重合同、守信用”單位?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，公開招聘19人，包括中層正職8人，中層副職11人。具體招聘崗位見下表：

一、招聘條件及任職資格

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法規(guī)，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，品行端正，堅持原則，有大局觀念和協(xié)作精神。

2.具有履行崗位職責必需的專業(yè)知識，有較強的決策判斷、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新和市場競爭意識強。

3.具有較強的學習進取和開拓創(chuàng)新精神，事業(yè)心強，有工作激情，勇于承擔責任。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

（二）任職資格

1.聘任中層正職的，應當在同層級副職崗位工作2年以上；或者具有2個以上副職崗位且累計時間2年以上；聘任公司副總工程師崗位的，還應當具有高級職稱或者注冊類職業(yè)資格。

2.聘任中層副職的，應當具有5年以上工作經(jīng)歷，并從事崗位所需相關工作3年以上，中級職稱或者注冊類職業(yè)資格。

二、薪酬福利

1.薪酬：參照公司《員工薪酬福利管理辦法》執(zhí)行；

2.基本福利：養(yǎng)老、醫(yī)療、大病互助、失業(yè)、工傷、生育保險、補充醫(yī)療、住房公積金。

3.其他福利：節(jié)日福利、生日福利、工作餐補貼、健康體檢、出差補助、帶薪年休假

4.員工培訓：入職培訓、職稱培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓、專業(yè)技術培訓、管理培訓、繼續(xù)教育培訓

三、招聘程序

（一）報名（7月6日-7月15日）

符合報名條件人員請下載《應聘人員報名表》，填寫后連同學歷證、學位證、身份證、職稱證書、獎勵證書等相關資料電子版（jpg格式）于2021年7月15日前打包發(fā)送到指定電子郵箱hnswghsjyzp@sina.com，標題注明“姓名+職稱+應聘崗位”。

（二）資格審查

人力資源部對應聘者進行資格審查，確定通過審查人員名單。

（三）面試

面試由公司面試小組以答辯的形式進行，地點為長沙市雨花區(qū)韶山北路370號防汛大樓31樓。

（四）組織考察

由黨群工作部、人力資源部、紀檢部組成考察小組，對擬聘任人員進行組織考察，采取查閱干部人事檔案、個別談話、實地考察等方法進行。

（五）任前公示

對公司黨委決定聘用人選，黨群工作部在公司官網(wǎng)發(fā)布任前公示，公示期為5個工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，由人力資源部發(fā)布聘用通知，辦理聘任手續(xù)。

（六）聘任

對公示無異議的擬任用人選，一律簽訂勞動合同，按勞動合同法有關規(guī)定進行管理，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不勝任的，視情況調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。

四、其他事項

1.應聘人員提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于此次招聘，不公開、不退還。

2.報名表投遞之后，請確保聯(lián)系方式暢通。進入了面試候選人員以電話形式通知本人，未進入面試候選人員不再逐一通知。

3.薪酬可視個人情況按照公司薪酬體系執(zhí)行。

4.如有疑問，可聯(lián)系人力資源部趙女士0731-82816751。

附件：湖南省水務規(guī)劃設計院有限公司應聘崗位申請表

原標題：湖南省水務規(guī)劃設計院有限公司中層干部招聘公告

文章來源：http://www.hnrcsc.com/html/202107/48846.html