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根據(jù)工作需要，經(jīng)市編辦和市人社部門核準(zhǔn)同意，現(xiàn)將永州市教育局直屬學(xué)校(單位)公開招聘教師及工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。公開招聘筆試工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作由各用人學(xué)校組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，市紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

　　二、 招聘職位及人數(shù)

　　本次公開招聘共62個(gè)職位，90名事業(yè)單位工作人員。 具體崗位詳見《永州市教育局直屬學(xué)校(單位)2018年公開招聘教師及工作人員職位表》。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好品行，熱愛教育事業(yè)，具有正常履職的身體條件，具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力。

　　2.符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件，詳見《永州市教育局直屬學(xué)校(單位)2018年公開招聘教師及工作人員職位表》。畢業(yè)證專業(yè)、教師資格證專業(yè)、職稱資格證專業(yè)均為有效報(bào)考專業(yè)。專業(yè)審查由永州市教育局直屬學(xué)校(單位)公開招聘選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

　　3.報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書必須在2018年7月15日前取得。

　　4.不得報(bào)考的情形：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;組織或參與過非法組織的人員;在各級(jí)招聘中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為并在禁考期內(nèi)的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位原工作人員;有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)工作由市教育局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布信息

　　在永州市人社局網(wǎng)站、永州人事考試網(wǎng)、永州市教育局網(wǎng)站、永州市教育局微信公眾號(hào)發(fā)布公告信息。

　　(二)報(bào)名

　　請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀報(bào)名程序，因考生不依程序?qū)е聢?bào)名不成功者由考生自己負(fù)責(zé)。

　　1.報(bào)名方式和時(shí)間

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2018年6月9日9:00至6月11日17:30。

　　2.報(bào)名流程

　　報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com)→網(wǎng)上報(bào)名→網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址(http://60.208.23.56:8090/wb_hnyongzhours/webregister/index.aspx)→2018年永州市教育局直屬學(xué)校(單位)公開招聘→閱讀相關(guān)文件→填寫報(bào)名信息→上傳本人照片(免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)→網(wǎng)上繳費(fèi)→打印報(bào)名登記表→報(bào)名成功。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及誠信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　(4)各用人單位報(bào)名咨詢電話

　　永州市教育考試院：0746-8211407;18074683880(匡);

　　永州市教學(xué)儀器站：18075816612(鄭);

　　永州一中：0746-6223280,13874690533(鄧);

　　永州四中：0746-8626999,18075828123(黃)，15869955111(李);

　　永州柳子中學(xué)：13874356886(胡);

　　李達(dá)中學(xué)：0746-8368642,13574612165(秦);

　　蘋洲小學(xué)(永州職院附屬學(xué)校)：0746-6223083,13037468208(文)，13974678118(謝);

　　映山小學(xué)(竹塘小學(xué))：0746-8212771(市教育局政工科);18974663611(胡);

　　永州市特殊教育學(xué)校：0746-6360644,13787612299(蘭);

　　永州市委市政府機(jī)關(guān)幼兒園：0746-8362663,18932172023(秦)。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為50元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2018年6月14日9:00至6月15日17:00自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。筆試總分為100分。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:5的比例方可開考。對(duì)報(bào)考人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。對(duì)急需緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，用人單位要求降低比例開考的，須經(jīng)公開招聘選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，并經(jīng)市人社局批準(zhǔn)方可開考，但其筆試成績(jī)不得低于同試卷實(shí)際參考人員的平均分，無可比成績(jī)的不低于60分。

　　1.筆試時(shí)間：6月16日9：00—11：00。

　　2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試內(nèi)容

　　(1)小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行小學(xué)、初中知識(shí)以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)知識(shí)。

　　(2)初中教師崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行初高中知識(shí)以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)知識(shí)。

　　(3)高中教師崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的高中知識(shí)以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)知識(shí)。

　　(4)幼師崗位筆試內(nèi)容為幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒園課程、3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南、幼兒園教育指導(dǎo)綱要知識(shí)以及幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育政策法規(guī)知識(shí)。

　　(5)其他崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，具體見職位表。

　　4.筆試成績(jī)公布與查詢：6月20日起在網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)，對(duì)成績(jī)有異議的考生可在6月21日8:00至16：00申請(qǐng)筆試成績(jī)復(fù)查。

　　(四)資格審查

　　1.資格審查對(duì)象：6月22日公布資格審查對(duì)象名單。 筆試結(jié)束后按招聘職位計(jì)劃1∶3的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。入圍末位人員成績(jī)相同的一并確定為資格審查對(duì)象。資格審查合格人員為面試對(duì)象。

　　2.資格審查時(shí)間地點(diǎn)：資格審查由公開招聘選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各用人單位負(fù)責(zé)，地點(diǎn)設(shè)李達(dá)中學(xué)青少年活動(dòng)中心(冷水灘區(qū)逸云路228號(hào))，時(shí)間為6月24日至25日(每天上午8:00-12:00;下午13:30-17:30)。

　　3.資格審查內(nèi)容：本人持報(bào)名登記表、誠信考試承諾書、本人身份證(或戶口本)、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)位證、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查機(jī)關(guān)對(duì)照職位條件和報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息，認(rèn)真查驗(yàn)證件、證明。

　　4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，資格審查不合格，資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。

　　5.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄面試資格或資格審查不合格，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　面試由各用人單位自主組織實(shí)施(財(cái)會(huì)、校醫(yī)、文字綜合、檔案員等參加結(jié)構(gòu)化面試的職位，由招聘選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施)。各用人單位面試方案，經(jīng)主管部門同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：6月27日公布面試名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)由各用人單位另行公布確定。

　　2.面試方式：財(cái)會(huì)、校醫(yī)、文字綜合、檔案員等職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;教師職位采取說課的形式進(jìn)行;幼師崗位采取說課和技能展示的形式進(jìn)行。面試題目由考生現(xiàn)場(chǎng)從指定題目中抽取。

　　3.面試成績(jī)計(jì)算：按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)。招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。無可比情況下分?jǐn)?shù)應(yīng)不低于75分，才可作為體檢對(duì)象。

　　4.成績(jī)合成與排名：按照筆試40%、面試60%的比例合成考試綜合成績(jī)。分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，各職位按考試綜合成績(jī)從高分到低分排名。

　　5.面試遞補(bǔ)：在面試入圍人員公布之后到面試公告發(fā)布期間，如有放棄面試資格的，按筆試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。面試公告發(fā)布后，面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。

　　(六)體檢

　　各職位根據(jù)筆試和面試比例合成的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格，按報(bào)考同一職位的綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(七)考核

　　體檢合格者為考核對(duì)象。體檢后七天之內(nèi)公布考核對(duì)象名單，由各用人單位負(fù)責(zé)組織考核工作?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。

　　考核不符合要求或自動(dòng)放棄的，不予聘用，按報(bào)考同一職位的綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

　　(八)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，用人單位集體研究擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)市教育局審核報(bào)市人社局審查同意后，在永州市人社局門戶網(wǎng)、永州人事考試網(wǎng)、永州市教育局門戶網(wǎng)和永州市教育局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，報(bào)市人社部門審定。

　　(九)聘用

　　公示無異議的擬聘用人員名單報(bào)公開招聘選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，研究同意后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理入編聘用相關(guān)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與要求

　　要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。用人單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。報(bào)考人員不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加永州市教育局組織的招聘考試。

　　六、本公告的最終解釋權(quán)歸永州市教育局直屬學(xué)校(單位)公開招聘選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　咨詢電話：0746-8212771(市教育局政工科);

　　監(jiān)督電話：0746-8211022(市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組)。

　　原標(biāo)題：永州市教育局直屬學(xué)校(單位)2018年公開招聘教師及工作人員公告

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　　永州市教育局直屬學(xué)校(單位)2018年公開招聘教師及工作人員職位表.xlsx

　　永州市教育局

　　2018年6月1日