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根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校實(shí)際，2018年面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將具體方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(四)應(yīng)聘崗位為碩士學(xué)歷人員須于2018年8月31日前獲得全日制碩士畢業(yè)證和學(xué)位證,且第一學(xué)歷須為全日制本科畢業(yè)。

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　(六)有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　招聘崗位、計劃及要求詳見《吉首大學(xué)2018年公開招聘非事業(yè)編制崗位、計劃及要求一覽表》(附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　通過吉首大學(xué)校園網(wǎng)等面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名時間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報名時間：2018年7月6日—2018年7月9日。

　　2、報名方式：采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場審核的方式

　　網(wǎng)上報名：登陸吉首大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.jsu.edu.cn)，如實(shí)填寫相關(guān)個人信息，同時填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件2)，同時將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證及其他報考崗位所需的相關(guān)材料等原件掃描上傳;

　　3、資格初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公布。

　　4、資格復(fù)審：參考人員應(yīng)攜帶有本人簽名的報名表，各層次學(xué)歷、學(xué)位證書(國外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證材料)、身份證等材料原件，于考試前(具體時間另行通知)到吉首大學(xué)人事處人事科(吉首大學(xué)政務(wù)中心408室)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)考試方法

　　1、開考比例：報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2、考試方法

　　(1)教學(xué)科研及實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位：

　　采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計算綜合成績，其中試教占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。

　　試教：通過資格審查的人員全部參加試教，試教采取授課方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學(xué)基本素質(zhì)等。

　　面試：面試主要對應(yīng)聘人員提供的科研成果(兩件代表作)進(jìn)行學(xué)術(shù)評議，并考核應(yīng)聘人員的舉止儀表、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等。

　　(2)輔導(dǎo)員崗位：

　　采取筆試、面試(含才藝展示)相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的50% ，才藝展示占綜合成績的10%)。

　　筆試 ：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和公共基礎(chǔ)知識，總分100分。

　　面試、才藝展示：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試、才藝展示人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、組織能力、分析問題及處理問題能力等;才藝展示，應(yīng)聘人員根據(jù)個人特長現(xiàn)場展示。

　　(3)文字秘書、報社編輯崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的80%、面試占綜合成績的20%。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試內(nèi)容主要為崗位專業(yè)知識。

　　面試：根據(jù)筆試成績排名先后，原則上按1:3的比例確定面試人選。面試參照結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、組織能力、綜合分析能力等。

　　(4)財務(wù)處會計崗位、審計處財務(wù)審計崗位、教務(wù)處教務(wù)系統(tǒng)管理崗位、人事處勞資管理崗位、保衛(wèi)處政保管理崗位及發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)處管理崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，原則上按1:3的比例確定面試人選。面試參照結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、組織能力、綜合分析能力等。

　　具體考試時間另行通知。各環(huán)節(jié)考試成績在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的，按筆試單項(xiàng)成績排名確定)，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要為政治思想、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及擬任崗位資格復(fù)查等。如體檢、考察不合格或合格棄權(quán)的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后等額遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示

　　根據(jù)綜合成績及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報學(xué)校黨委會審定后公示。

　　六、聘用及待遇

　　公示無異議者，簽訂勞動合同，實(shí)行人事代理。聘期內(nèi)待遇參照同類人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　咨詢電話：0743-2198013(人事處)

　　監(jiān)督電話：0743-8564814(紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　原標(biāo)題：吉首大學(xué)2018年公開招聘非事業(yè)編制崗位公告

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　　1、2018年吉首大學(xué)公開招聘非事業(yè)編制崗位、計劃及要求一覽表.xlsx

　　2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.docx

　　吉首大學(xué)

　　2018年6月26日