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為建設(shè)一支高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)人才隊(duì)伍，促進(jìn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號)、《中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)等事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委同意，決定面向社會分縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兩個(gè)層次公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員8名，為確保此次公開引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次公開引進(jìn)工作在新化縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織實(shí)施，縣人力資源和社會保障局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管，縣紀(jì)委、縣編辦、縣財(cái)政局等單位全程監(jiān)督。

　　二、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，按需引進(jìn)的原則。

　　三、引進(jìn)方式及程序

　　此次公開引進(jìn)采取考試或考核的方式進(jìn)行。引進(jìn)程序?yàn)椋喊l(fā)布方案、考生報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、聘用審批。

　　四、引進(jìn)計(jì)劃

　　具體見附件1：《2018年新化縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)及招聘條件一覽表》

　　五、報(bào)名資格條件

　　(一)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛祖國，熱愛社會主義;品德端正，無違法違紀(jì)行為;忠誠黨的衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.身體健康，能勝任醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生工作;

　　4.符合相應(yīng)的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及資格要求(見附件1);

　　5.報(bào)考前有正式工作單位的須持工作單位和主管部門同意報(bào)考證明;

　　6.其他條件(見附件1)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.違反計(jì)劃生育的人員;

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　在公開引進(jìn)任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

　　六、公告發(fā)布時(shí)間

　　定于2018年6月29日前在新化縣人民政府門戶網(wǎng)、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)等媒體上發(fā)布公告。公告發(fā)布之日起至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日。

　　七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　(一)報(bào)名方式

　　以現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織相關(guān)部門共同審查把關(guān)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2018年7月11日至7月14日(共4天)

　　上午8：30—12:00，下午14:30—17:00

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)

　　設(shè)新化縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓會議室。

　　(四)聯(lián)系人

　　孫文軍 0738-3221809(縣人力資源和社會保障局)

　　張永紅 0738-3236609(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)。

　　(五)報(bào)名要求

　　1.每位報(bào)考人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可以憑《大學(xué)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，考核時(shí)必須提供畢業(yè)證原件)及打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件(A4紙)、個(gè)人近期同底正面免冠1寸彩照3張?？忌毺顚憽缎禄h事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》及《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠信承諾書》。

　　2.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年1月1日(含)。如30周歲以下，即1987年12月31日以后出生，以二代身份證為準(zhǔn)。

　　3.崗位所要求的專業(yè)認(rèn)定以《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

　　4.有資格證或合格證要求的崗位，通過相關(guān)考試未取得相關(guān)證書的，可憑成績合格通知單(合格證明)報(bào)名，在聘用時(shí)必須提供證件原件。

　　八、考試考察

　　(一)報(bào)名資格審查合格人員數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例大于1:1時(shí)直接進(jìn)行面試。以面試成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額考察。面試成績相同的，以第一學(xué)歷高的優(yōu)先;第一學(xué)歷相同的，以取得執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先;均取得執(zhí)業(yè)資格證的，以年齡(以二代身份證為準(zhǔn))大的優(yōu)先?？疾觳缓细駝t按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。

　　(二)報(bào)名資格審查合格人員等于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，則實(shí)行簡易程序直接考察。考察不合格則取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

　　(三)面試成績實(shí)行百分制，面試方式為公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試，酌情與專業(yè)知識或?qū)I(yè)技能相結(jié)合。評委7-9人一律外聘。

　　九、體檢

　　考察合格人員為體檢對象。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、(國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。

　　十、聘用

　　體檢合格人員確定為擬聘對象。擬聘對象名單在新化縣政府門戶網(wǎng)、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。對擬聘人員進(jìn)行公示無異議后，按程序?qū)M聘人員有關(guān)資料報(bào)人社、編辦、財(cái)政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為5年，首聘合同期內(nèi)不允許交流異動。新聘人員試用期(見習(xí)期)為一年，聘前有正式工作單位的試用期為三個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期經(jīng)考核不合格的，終止聘用合同。

　　對報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床類全科醫(yī)生崗位的擬聘人員，聘用時(shí)暫不具備全科醫(yī)生資格的，首次簽定聘用合同時(shí)，在合同的 “其他違約責(zé)任”條款中補(bǔ)充簽訂以下內(nèi)容：5年制臨床醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)人員，要求在3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，同時(shí)服從單位安排參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)并取得合格證;聘用對象無法按要求達(dá)成上述條件的，視同違約，單位有權(quán)單方面解除聘用合同，但因單位的原因或政策性原因造成聘用對象無法參加規(guī)范化培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的除外。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)此次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條要求的回避制度。無論是工作人員還是報(bào)考人員，都必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。凡出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

　　(二)考試成績、體檢結(jié)果、擬聘人員名單均在新化縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示?？忌皶r(shí)登陸新化縣人民政府門戶網(wǎng)，查看各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(三)應(yīng)聘人員在體檢合格通知其調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)其檔案未寄送到指定地點(diǎn)的，視為自動放棄聘用資格;應(yīng)聘人員在接到領(lǐng)取《聘用通知書》的通知后在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取通知書的，視為自動放棄聘用資格;應(yīng)聘人員在領(lǐng)取《聘用通知書》后未按規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到上班，簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　(四)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠信承諾書》，承諾書須本人簽名。

　　(五)本方案由新化縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　新化縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)及招聘條件一覽表a.docx

　　新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表a.docx

　　新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠信承諾書a.docx

　　新化縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2018年6月29日