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因部門工作需要，經(jīng)衡陽高新區(qū)管委會研究決定，擬面向社會公開招聘臨時聘用工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公開如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘計劃

本次招聘經(jīng)濟管理工作人員1名(男)。

三、招聘條件

1、身體健康，能正常履行崗位工作職責(zé);

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、具有國家承認(rèn)的本科以上文化程度，經(jīng)濟類專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生);

4、能熟練操作計算機，使用辦公軟件;

5、具備一定的文字功底。

四、工作方式

聘用人員實行勞務(wù)派遣，編外聘用，合同一年一簽，試用期為壹個月，試用期合格者簽訂正式聘用合同。

五、待遇

試用期工資 2080元/月;

正式聘用待遇：基本工資2600元/月(含繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險等)。

六、招聘程序

招聘工作按發(fā)布簡章、報名、資格審查、面試、體檢、考察等步驟進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2018年8月6日-2018年8月8日。

報名地點：衡陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會3樓西307室

2.資格審查工作由高新區(qū)管委會組織人事局和經(jīng)濟發(fā)展局實施，對報名人員提交的報名表、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料進行審核。符合資格條件的應(yīng)聘人員進入下一考錄程序。    

(二)面試

面試重點考察應(yīng)聘人員的實際工作能力、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、語言表達能力、環(huán)境適應(yīng)能力及個性特征，全方位分析判斷應(yīng)聘者與崗位的適配度。(面試具體時間及安排另行通知)

(三)體檢

1、體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依綜合成績從高分到低分確定。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補。(遞補次數(shù)不超過2次)

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢具體時間和地點另行通知，未按時參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

(四)考察(含資格終審)

1、體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門對體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時進行資格終審)等形式進行認(rèn)真、扎實、全面的考察。

2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位人員中依成績從高分到低分依次遞補。(同一崗位遞補次數(shù)不超過2次)

(五)報名注意事項及方式

應(yīng)聘人員請隨身攜帶身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;1寸近期免冠同底彩色照片2張。提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消參加聘選資格。

聯(lián)系電話：手機：18627675133 座機：8855776

聯(lián)系人：蘇芮瑋

原標(biāo)題：2018年衡陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局招聘公告