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為加強我院專業(yè)技術人員隊伍建設，保障醫(yī)院臨床工作有序、健康正常運轉，解決專業(yè)技術人員不足的問題，經(jīng)醫(yī)院招聘領導小組研究決定，特制定《2018年寧遠縣人民醫(yī)院招聘臨聘臨床醫(yī)師及護士(不入編制)工作方案》如下：

一、組織領導

招聘工作在縣人力資源社會保障局指導監(jiān)督和縣衛(wèi)計委的領導下，醫(yī)院成立招聘工作領導小組。

組長：歐陽旭俊

成員：魯菊英、李軍、吳群輝、劉自清、黃勤、周宏星、唐素平、蔡藝、樂梅英、柏振紅

領導小組辦公室設院人事科，具體負責組織招聘工作事宜。院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

三、招聘職位、人數(shù)、報考條件

公開招聘職位共 16個，共 50名。報考條件見《2018年寧遠縣人民醫(yī)院公開招聘臨聘工作人員職位表》(附件1)。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法、品德端正、具有良好的職業(yè)道德;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、具有崗位所需的文化知識、專業(yè)和技能條件;

5、符合崗位要求的其它資格條件。

不得報考的情形：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做結論的人員。

3、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

4、原在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作服務期未滿的人員。

5、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息。

寧遠縣人民政府網(wǎng)、寧遠電視臺、醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點、方式及資格審查。

1、報名時間：2018年 5月28日至 5月30日(每天上午8：00-12:00;下午14:30-17:30)。

2、報名地點：寧遠縣人民醫(yī)院人事科(寧遠縣重華北路1號)。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名。

4、報名及資格審查事項：報名時須提供本人學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書(有資格要求的)、有效身份證原件及復印件、近期同底免冠一寸照片3張，報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。應屆畢業(yè)生由學校提供相關學歷證明、錄用時必須提供畢業(yè)證等證明。經(jīng)資格審查符合報名條件的，填寫《報名登記表》(附件2)。

5、報名只能報考一個職位。

6、報考年齡在26周歲以下(計算時間以2018年6月30日截止)，醫(yī)師有執(zhí)業(yè)證并在二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷的可放寬至28周歲。

六、考試方法

1、考試時間：筆試時間擬定于2018年 6 月 5日(具體考試時間以準考證為準)，面試時間另行通知。

2、考試地點：見準考證。準考證領取時間：2018年6 月1 日，領取地點：寧遠縣人民醫(yī)院人事科。

(一)醫(yī)師考試：

1、開考比例：本次招聘不設置開考比例。

2、考試方式：

⑴有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證并在二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷應聘人員，單獨考核，錄用名額包含在公開招聘計劃名額之內(nèi)。考核方式采取面試加臨床技能考核的方式進行。面試和臨床技能考核由相關職能部門和醫(yī)院組織實施，考核內(nèi)容以業(yè)務查房、病例分析、病歷書寫、實際操作為主，做到公開、公平、公正。

⑵無執(zhí)業(yè)醫(yī)師證應聘人員需進行筆試和面試，每項考試總分為100分，根據(jù)筆試成績情況劃出進入面試的合格分數(shù)線，筆試、面試成績分別按60%和40%(保留小數(shù)點后兩位)的比例計入總成績。

①筆試內(nèi)容：本次筆試為閉卷考試，筆試成績實行百分制。

考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的工作要求確定,以崗位所需專業(yè)知識為主，涉及醫(yī)學法律法規(guī)為輔。

②面試內(nèi)容：采取專業(yè)知識問答及臨床技能考核方式。根據(jù)需要按筆試成績從高分到低分確定面試對象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。面試實行百分制，按40%計入考生總成績。

(二)護士考試

1、開考比例：護士招聘每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考。報考人數(shù)與招聘計劃未達到規(guī)定比例的，相應核減招聘計劃。如未達到1：3的比例且是緊缺崗位，是否開考，由招聘領導小組確定。

2、考試方式：

考試分筆試和面試兩項，每項考試總分為100分，根據(jù)筆試成績情況劃出進入面試的合格分數(shù)線，筆試、面試成績分別按60%和40%(保留小數(shù)點后兩位)的比例計入總成績。

①筆試內(nèi)容：

為閉卷考試，筆試成績實行百分制，按60%計入考生總成績?？荚嚪秶?nèi)容根據(jù)招聘崗位的工作要求確定,以崗位所需專業(yè)知識為主，涉及醫(yī)學法律法規(guī)為輔。

②面試內(nèi)容：

面試采取專業(yè)知識問答、臨床技能考核方式。由相關職能部門和醫(yī)院組織實施。根據(jù)需要按筆試成績從高分到低分確定面試對象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。面試實行百分制，按40%計入考生總成績。

七、體檢

根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考核總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。應聘護理崗位的應聘者同時加測青霉素過敏試驗，對青霉素過敏的應聘者取消聘用資格。對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)申請復檢一次。復檢由單位組織，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢結果以復檢結論為準。

八、考核

根據(jù)體檢結果等額確定考核人選?？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行嚴格復查。

九、體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按應聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。

十、公示

根據(jù)專業(yè)技能考核、體檢和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料原件進行審查，對審查合格的擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫(yī)院調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

十一、聘用審批

公示無異議的擬聘人員報醫(yī)院公開招聘臨聘工作人員領導小組同意，以及擬聘人員愿意服從醫(yī)院臨床專業(yè)科室調(diào)配后，按程序辦理工作人員聘用手續(xù)。醫(yī)院法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。試聘合同期3個月，試聘期間如違返合同管理規(guī)定和經(jīng)試用不合格人員，按合同規(guī)定解聘，試聘合格的續(xù)簽三年聘用合同，無資質人員三年內(nèi)必順取得相應崗位執(zhí)業(yè)資質，如三年內(nèi)未取得相應崗位執(zhí)業(yè)資質按合同解聘。

十二、工作待遇

聘用人員在聘用期間工資、績效工資等待遇按有關政策享受單位同職同類人員同等待遇。

其他

應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

招聘咨詢電話：0746-7325143

原標題：寧遠縣人民醫(yī)院2018年招聘臨聘臨床醫(yī)師及護士工作方案

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2018年寧遠縣人民醫(yī)院公開招聘臨聘工作人員職位表.docx

寧遠縣人民醫(yī)院公開招聘臨聘工作人員報名登記表.docx

2018年寧遠縣人民醫(yī)院公開招聘教育部學歷證書電子注冊備案表樣表.docx

2018年寧遠縣人民醫(yī)院公開招聘誠信承諾書.doc

寧遠縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組

2018年5月18日